Konflikte und ihre wirtschaftliche Bedeutung

*   10-15 % der Arbeitszeit in jedem Unternehmen werden für Konflikte verbraucht. Diese

     und weitere Zahlen stammen aus einer KPMG-Studie.

 

Als Organisatoren und Wrtschaftmediatoren kennen wir die Ursachen aus zahlreichen Organisationsprojekten und haben Konflikte beseitigt. Konflikte sind so vielfältig wie die Mitarbeiter und so sind auch die Lösungen. Manchmal auch einfach!

 

Desweiteren werden in der KPMG-Studie genannt:

*   30 -50% der Führungskräfte verbringen ihre wöchentliche Arbeitszeit mit

     Reibungsverlusten, Konflikten oder Konfliktfolgen

*   60.000€ Schaden entsteht pro Mobbingfall

*   1% der Mitarbeiterkosten gehen für unverarbeitete Konflikte verloren

*   Ca. 25% des Umsatzes hängen von der Kommunikationsqualität ab.

Konfliktmanagement und Konfliktprävention ist unser Tagesgeschäft

 

Gern unterbreiten wir Ihnen hierzu ein Angebot.

 

 

Kontakt- und Terminvereinbarung

Für Fragen oder Terminvereinbarungen erreichen Sie uns unter der folgenden Telefon-Nummer:

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Mediation + Organisation

Digitale Transformation, Industrie 4.0

Lassen Sie Mitarbeiter BETEILIGTE sein und nicht zu BETROFFENEN werden.

 

Organisationsentwicklung mit MEDIATION

Wer Konflikte ignoriert, ignoriert Chancen. 10 - 15% der Arbeitszeit werden für Konflikte verbraucht. 

Konfliktmanagement

Geben Sie dem Zeitgeist den Raum, den er verdient. Leistungsträger honorieren das!

Verantwortung geben,

neue Leistung erleben!

Lassen Sie Ihre Liquidität nicht von anderen steuern!

Liquiditätssteuerung

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